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CIS-HR試験は、HRサービス提供、ケース管理、従業員サービスセンター、HR管理、およびレポートおよび分析を含むさまざまなトピックをカバーしています。この試験は、候補者がHRワークフローを設定および管理し、データのインポートを実行し、HRドキュメントを管理し、HRポリシーと手順を設定する能力をテストします。この試験は、60の多肢選択問題から構成され、候補者は90分で完了する必要があります。合格点は70%以上です。
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人生は勝ち負けじゃない、負けたって言わない人が勝ちなのよ。近年ServiceNow CIS-HR認定試験の難度で大方の受験生は試験に合格しなかったのに面して、勇者のようにこのチャレンジをやってますか。それで、我々社のServiceNow CIS-HR無料の試験問題集サンプルを参考します。自分の相応しい復習問題集バージョン(PDF版、ソフト版を、オンライン版)を選んで、ただ学習教材を勉強し、正確の答えを覚えるだけ、ServiceNow CIS-HR資格認定試験に一度で合格できます。
ServiceNow CIS-HR (Certified Implementation Specialist-Human Resources) 試験は、ServiceNow HR Service Delivery プラットフォームを実装するスキルと知識を検証するために設計された認定プログラムです。この認定試験に合格することで、HR プロフェッショナルは、クラウドベースの HR 管理ソフトウェアスイートである ServiceNow HR Service Delivery プラットフォームを使用して HR サービスを管理する専門知識を習得することができます。ServiceNow CIS-HR 認定資格は、ServiceNow プラットフォームの HR モジュールには、従業員データ管理、ケース管理、オンボーディング、オフボーディング、福利厚生管理などが含まれることを示しています。
CIS-HR認定試験は、ServiceNow HR Service Deliveryアプリケーションの実装と管理に関する候補者の知識をテストするために設計されています。この試験は60問の多肢選択問題から構成され、90分間続きます。試験の合格点は70%で、試験料は150ドルです。
ServiceNow Certified Implementation Specialist-Human Resources 認定 CIS-HR 試験問題 (Q63-Q68):
質問 # 63
When gathering requirements for HR Services, it is best to begin by defining the Service then working upwards, categorizing in progressively more detail. What are the basic categories used?
- A. HR Service, Topic Category, COE.
- B. HR Service, Topic Detail, COE.
- C. HR Service, Topic Category, Activity Category, Activities, COE.
- D. HR Service, Topic Detail, Topic Category, COE.
正解:D
解説:
Reference: https://docs.servicenow.com/bundle/newyork-hr-service-delivery/page/product/human-resources
/concept/hr-service-categorization.html
質問 # 64
Beginning with the Orlando release, which module allows HR Administrators to define which groups may access the various COEs or HR Services without needing to edit or create new ACL records?
- A. COE Policy groups
- B. Access Policies
- C. COE ACL Configuration
- D. COE Properties
正解:C
解説:
Explanation/Reference:
質問 # 65
Which application is installed with the Human Resources Scoped App: Core plugin?
- A. Lifecycle Events
- B. Employee Document Management
- C. HR Case Management
- D. Employee Service Center
正解:C
解説:
The Human Resources Scoped App: Core plugin serves as the primary foundation for the ServiceNow HRSD suite, and its installation automatically includes HR Case Management . This application provides the essential framework for HR agents to create, manage, and resolve employee inquiries and requests through a structured case-handling process. It establishes the core Centers of Excellence (COEs) and the underlying table structures necessary for organizing HR data by topic. While other plugins like Lifecycle Events or Employee Document Management provide specialized extensions for onboarding or file storage, HR Case Management is the fundamental tool for day-to-day HR operations. It includes features like HR Services, Templates, and Assignment Rules, which allow HR teams to standardize service delivery and ensure consistent support across the organization.
質問 # 66
When the Lifecycle Events application is installed, the LE Admin role is granted to which role?
- A. HR Manager [sn_hr_core.manager]
- B. It is not added to other roles
- C. HR Admin [sn_hr_core.admin]
- D. HR Basic [sn_hr_core.basic]
正解:C
質問 # 67
When creating a PDF Document template, the Document revision field must be completed.
How does the system determine which documents are available to be selected for this field?
- A. All Documents are visible
- B. You must be a member of the Owning Group for the Managed Document
- C. Your group memberships and the Document owner field on the Managed Document record
- D. You must have created the Managed Document record
正解:C
解説:
Explanation/Reference: https://docs.servicenow.com/bundle/orlando-hr-service-delivery/page/product/human-resources/ task/PDFTemplate.html
質問 # 68
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